従業員のセキュリティ意識を高め、行動を変えるには何が必要か？
多くのセキュリティリーダーが今、SAT（セキュリティ意識向上トレーニング）プラットフォームの「本質的な効果」を重視しはじめています。
単なるトレーニング提供にとどまらず、行動変容、
リスク低減、文化の定着までを見据えたソリューション
選びが求められています。
本ホワイトペーパーでは、KnowBe4が提唱するSATベンダー評価における「7つの重要ポイント」をわかりやすく解説。従来の選定基準を見直し、人的リスク管理の観点から最適なパートナーを選ぶための実践ガイドとしてご活用いただけます。
本e-bookでわかる7つの視点
1. 学習スタイルに応じた多様なコンテンツと配信の柔軟性
2. 単なる翻訳ではない、ローカライゼーション対応力
3. 継続学習を支える構造とオートメーション機能
4. フィッシングシミュレーションを活用した実践的テスト
5. 行動変容を測定するメトリクスとレポーティング
6. セキュリティ文化の定着度を可視化する調査・評価機能
7. SATの枠を超えた人的リスク管理支援の有無
是非ダウンロードしてご活用ください
