コンプライアンストレーニングライブラリ
ユーザーに、 インタラクティブで適切かつ興味を引くコンテンツを提供し、難しい状況に対応する方法を学習できるよう支援します。
KnowBe4のCompliance Plusトレーニングでは、セクシャルハラスメント、多様性（ダイバーシティ）＆機会均等（インクルージョン）、差別、企業倫理など、扱いの難しいテーマを取り上げます。Compliance Plusライブラリには、複数の教材提供元によるコンテンツや実践的なシミュレーション、様々なフォーマットのメディアや補足資料が含まれ、コンプライアンストレーニングプログラムを支援します。
Compliance Plusライブラリは、KnowBe4セキュリティ意識向上トレーニングのサブスクリプションに追加して利用できるオプションサービスです。サブスクリプションにご加入のお客様は、ModStore内のコンプライアンス関連コンテンツをどれでも閲覧、検索、プレビューできます。Compliance Plusをご契約であれば、任意のコンプライアンストレーニングコンテンツを自社ライブラリに保存し、社内のトレーニングキャンペーンで活用可能です。
Compliance Plusトレーニングの内容
企業倫理トレーニングでは、贈収賄・汚職防止、マネーロンダリング防止、利益相反、贈答・接待、行動規範、その他の倫理原則などのトピックを取り上げ、従業員が正しい行動を取れるよう、確かな倫理的枠組みと基盤を構築することができるコンテンツを提供します。
データプライバシー・データ保護トレーニングは、個人データの取り扱いを誤ることで生じる固有リスクの重要性、および労働基準法〜安心して働くための基礎知識、GDPR、POPIA、PCIなどのデータプライバシーや保護に関する規制を遵守しなかった場合に起こり得る結果について説明します。
多様性（ダイバーシティ）、公平性（エクイティ）、機会均等（インクルージョン）など、注目が高まっているDEI分野のコンテンツを積極的に取り入れています。インクルーシブ・ランゲージや文化的能力といったトピックに関するトレーニングは、有益で、関連性があり、思考を促す情報を提供し、これが行動を変えるきっかけを作ります。
雇用法トレーニングでは、差別、ハラスメント、賃金および労働時間に関する法律、障がい者のための合理的配慮など、職場を管理する地域の法律を扱います。
差別禁止に関するトレーニングでは、差別とはどのようなものか、どのように差別を回避・防止するか、そしてすべての従業員が尊重され、働きやすい職場を確保するためには上司がどのような方法を取るべきかなどのコンテンツを提供します。ハラスメントトレーニングでは、セクシャルハラスメントをはじめ、アンコンシャスバイアス、マイクロアグレッション、保護特性などについて取り上げます。
安全な職場づくりは、潜在的な危険の特定方法とその対処法について従業員を教育することから始まります。職場での加害者への備えから、労働災害の防止まで、安全で生産的な職場環境を維持するためのベストプラクティスを提供します。
従業員は、組織が新しい知識やスキルを学び、応用する機会を与えることに投資していると感じると、より優れた力を発揮します。それを踏まえて、専門能力開発トレーニングでは、企業のプロセス改善や効率化、その他の関連トピックに関するコースを提供するなど、さまざまな機会を提供しています。
ESGコンテンツトレーニングは、持続可能性、人身売買の防止、内部告発、その他リスク軽減のための内部統制に関するガイダンスを提供します。