行動科学に基づいた7つのステップを解説した実践ガイド
セキュリティ事故の多くは、技術的な脆弱性ではなく「人」に起因しています。
しかし、ルールやツールの導入だけでは、従業員の行動や
判断を変えることはできません。
KnowBe4では、セキュリティ文化を醸成し、組織全体の行動を変えるための7つのステップを、行動科学の視点から体系化しました。
本ガイドでは、最初の一歩から、経営層の巻き込み、行動の定着、評価・継続まで、
文化として根付かせるための具体的アプローチを紹介しています。
内容：
- そもそも「セキュリティカルチャー」とは何か
- 文化醸成に向けた7つの実践ステップ
- セキュリティ文化の成熟度を評価する指標とフレームワーク
- 従業員の行動に影響を与えるナッジの活用例
- セキュリティカルチャーと人的リスク管理の関係
