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title: KnowBe4 Japan、AIで自社専用のセキュリティ教材を自動生成する新機能「コンテンツ生成エージェント」日本語版を提供開始
description: KnowBe4 JapanのAIコンテンツ生成エージェントで、プロンプト入力だけで自社専用のセキュリティ教育コンテンツを簡単に作成できます。
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# [KnowBe4 Japan、AIで自社専用のセキュリティ教材を自動生成する新機能「コンテンツ生成エージェント」日本語版を提供開始](https://www.knowbe4.com/ja/press/knowbe4-japan-ai-content-generation-agent)

 作成者: [TOKYO, JP](https://www.knowbe4.com/ja/press/author/tokyo-jp)｜2026年6月30日

## プロンプトを入力するだけで、独自のセキュリティ教育コンテンツの生成が可能に

AIエージェントと人の双方をセキュアに保つ、デジタルワークフォースセキュリティのグローバルリーダー、[KnowBe4 Japan合同会社](https://www.knowbe4.com/ja/)（本社：東京都港区、職務執行者社長：力 一浩、以下、KnowBe4）は、KnowBe4 Security Awareness Training(SAT)の新機能として、生成AIを活用して自社専用のセキュリティ教育コンテンツを作成できる「コンテンツ生成エージェント」の日本語版の提供を開始したことを発表しました。

新機能「コンテンツ生成エージェント」は、AI機能スイート「[AI Defense Agents（AIDA）](https://www.knowbe4.com/ja/products/aida)」の一部として提供され、プロンプトを入力するだけで、生成AIによってフリップカードやアコーディオンパネルなどのインタラクティブ性を取り入れたコースウェアを容易に作成できます。特定の部署や業務に合わせたパーソナライズ教材を簡単に作成できるようになり、KnowBe4が提供する最新脅威に対応した1,700以上の既存コンテンツと組み合わせることで、組織内の多様なニーズにそれぞれ最適化された包括的なセキュリティトレーニングプログラムの実施が可能になります。

**■主な特徴**

- **プロンプト入力だけで容易にコンテンツを生成**：プロンプトを入力するだけで、理解度チェックテストまでを含むインタラクティブなトレーニングコンテンツを生成できます。対象者、想定所要時間、ナビゲーションのトーン（会話的、フォーマル、励ましなど）を指定するだけで、細かい調整を必要としない容易な操作性を実現しています。
- **選べる多彩なトーン**：フォーマル、カジュアル、口語調、励まし・前向き、技術的など、対象受講者に即したトーンをメニューから選択可能です。一方的な指導や堅苦しさを排除し、受講者のエンゲージメントを下げない配慮がなされています。
- **既存の資料からのコースウェア生成**：社内規定文書やポリシー、参考となる文書をアップロードすることで、自社の業務や業界のニーズに完全に合致した独自のコンテンツを作成できます。
- **30言語への翻訳に対応**：生成されたコンテンツは30の言語に翻訳可能です。低コストかつ短時間で多言語化を実現し、グローバル展開をサポートします。
- **文化的な違和感を解消する登場人物設定**：コースウェアに登場する人物名、役職、顔写真を自由に設定できます。海外コンテンツをそのまま転用したような不自然さを解消し、受講者が身近に感じられる教材に仕上げられます。

コンテンツ生成エージェントのデモ動画（英語版）は[こちら](https://www.youtube.com/watch?v=47qJ5vRNlrg)よりご覧いただけます。  
※YouTubeの字幕設定で「日本語」を選択してご視聴ください。

**■提供形態について**

本機能は、KnowBe4 Security Awareness Training の「Advancedライセンス」をお持ちのお客様であれば、追加費用なしでご利用いただけます。

KnowBe4はこれまでも、自社の社員が登場するディープフェイク動画の作成機能や、プロンプト入力だけで訓練メールのテンプレートを作成できる機能など、AIを活用して各組織に即した実践的なトレーニング機能を強化してきました。今後は、プラットフォーム全体のデータや70,000以上のお客様から匿名化して収集したデータを元に、自律的に動作するAIエージェントを「信頼できる同僚」のレベルまで進化させてまいります。

**■KnowBe4 Japan 合同会社　職務執行者社長　力 一浩のコメント**

「IT環境の変化やスマホアプリの普及、コミュニケーション形態の多様化に伴い、従業員の仕事への意識も変わり続けています。変化の激しい現代において、SNS等による情報漏洩を単なるルールや規制だけで防ぐ手法は、すでに限界を迎えています。

今、真に求められているのは、従業員一人ひとりの行動を理解し、単にルールに従うだけの受け身の存在から、組織のセキュリティを担う『能動的な参加者』へと変革していくことです。この取り組みや実情は企業ごとに異なるため、各社に最適化された柔軟なトレーニング設計が、組織のセキュリティ意識向上と信頼関係の構築には不可欠です。

新機能『コンテンツ生成エージェント』は、自社ならではの課題や独自のカルチャーを即座に教育コンテンツへと反映できます。これにより受講者のエンゲージメントを最大化し、しなやかで実効性の高い組織のレジリエンス向上を実現します。」

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